¿Hay realmente 6.000 personas desempleadas en Palencia?

Palencia

En Palencia y provincia dicen que hay 6.000 desempleados. Es decir 6.000 personas que teniendo disponibilidad para trabajar y estando en búsqueda activa de empleo no encuentran trabajo como asalariados ni se apuntan a hacerlo por cuenta propia. ¿Les parece esto mucho o poco? ¿Les parece este dato real?

Teniendo el cuenta el uso que de estas estadísticas se hace en política, algunos nos preguntamos qué computa para llegar a estos datos sobre el paro. Yo no lo tengo claro y le pregunto a quien facilita estos datos y me dicen que es un tema más complejo de lo que parece.

Lo primero es que esta información la proporciona el INE, Instituto Nacional de Estadística, mediante una encuesta trimestral de población activa, lo que se llama EPA, es decir, llaman a la gente y le preguntan si está trabajando, lo cual me resulta sorprendente. Espero que no sea como si nos preguntaran con qué frecuencia tenemos sexo...

El SEPE por su parte recopila cada mes el paro registrado basado en las personas apuntadas como demandantes de empleo en ECyL, es decir, los que no están apuntados no cuentan como parados. Los llamados “Amas o amos de casa” o estudiantes que no estén buscando empleo o que no estén apuntados, no cuentan como parados.

Cualquier persona que tenga un pequeño contrato, incluso de 4 horas (si no se apunta al paro) o los fijos discontinuos, no se consideran parados. Y en general las personas que no busquen trabajo porque puedan vivir sin trabajar, que vaya suerte la suya, están quietos, pero no se consideran parados. Sin embargo, los que estando apuntados al paro no aceptan o esquivan ofertas, sí se cuentan como parados. Y también son parados los que trabajando, lo hacen en B.

Sean como sean de fiables estos datos, el método es el mismo para todos y esto nos sitúa a Palencia con una de las tasas de caída de desempleo más bajas de España y la penúltima en la comunidad, lo cual no es nada halagüeño. Sin embargo paradójicamente seguimos con una tasa de paro de las más bajas de España.

Por otro lado, criticar la estacionalidad o la temporalidad es vivir de espaldas a la realidad en sectores como la hostelería. O no me negarán que estos 3 días grises pasados los clientes han acudido a las terrazas o a los restaurantes como lo harán a partir de este fin de semana. O que en una ciudad como la nuestra se necesita el mismo personal en invierno que en verano. Sin embargo, cada vez nos vemos más forzados a contratos indefinidos que no se pueden mantener todo el año, pero que se están haciendo, y que es sin duda la estabilidad que todos necesitamos.

Por otro lado, no me cuadra que siendo muchos los sectores que demandamos trabajadores, cueste “dios y ayuda” conseguirlos. Entiendo que haya puestos que requieran habilidades especiales, y respeto que las condiciones geográficas, horarias o salariales no interesen al demandante de empleo, pero trabajo hay, y si no que se lo pregunten a los sectores de servicios, agricultura y ganadería, transporte, o la totalidad de los gremios de profesionales desde carpinteros a electricistas. Les recomiendo que desde ese puesto de trabajo que puede no ser el de tu vida busquen progresar u otro trabajo más acorde a sus expectativas, que total, en breve serán 37 horas y media.

Feliz y sonoro fin de semana.